A luglio 2011 abbiamo condotto una survey interna che troverai pubblicata sia in queste pagine che sul prossimo numero di AQUA, AlumniMIP Quaderni, insieme ad altri articoli dedicati allo sviluppo di carriera.
Stiamo organizzando una serie di servizi a supporto dello sviluppo di carriera degli alumni. Abbiamo stretto convenzioni con DBM per l'outplacement, con Kilpatrick, Dale Carnagie e altre società per offrire coaching per l'orientamento alla carriera e training per sviluppare specifici skill.
Stiamo preparando degli incontri con consulenti ed head hunter per illustrare i servizi che offrono e seminari per spiegare cosa fare concretamente per pianificare la propria carriera.
Stiamo cercando altri accordi per altri servizi e ampliando la rete dei collaboratori con l'Associazione AlumniMIP con l'obiettivo di supportare la nostra comunità nello sviluppo di carriera.
Qualsiasi suggerimento, critica e contributo é benvenuta.
Il responsabile dell'area career development é Fabio Lisca: f.lisca@alumnimip.it
